为了提升人才招聘选拔的规范性和专业性，提高面试精准度，打造一支素质过硬的面试官队伍，富临集团组织开展了面试官能力考核认证，共有来自集团本部及所属东升国际官网 的HR和业务领导60余人参加。
4月-6月期间，富临集团围绕如何提升面试官专业能力开展了系列培训，后在针对培训知识进行实践运用的基础上，通过集中考试的形式，对面试官学员们进行了考核认证，考试合格率为100%，集团也为通过考核认证的面试官们发放了证书。
线上线下同步进行考试
面试官合格证书
经过集中的专业培训和实践的运用，各位面试官不仅掌握了更多的专业知识，更在实践中推陈出新，后期人力资源将通过人岗分析、人才画像、问题设计、流程优化、技巧运用等举措，进一步提高招聘入口端的选人识人能力和面试工作效能，加大对优秀人员的吸引力度，塑造良好的富临品牌形象。