本网讯 2016年4月21日至23日，集团公司组织开展了2016年第一期新员工入职培训，来自野马汽车、富临精工、富临运业等10余家所属东升国际官网 的65名新员工参加了此次培训，本次参训新员工平均年龄26岁，均为本科及以上学历。集团公司总经理助理、人力资源部总监卢其勇出席了4月22日培训会并讲话。
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本次培训活动内容丰富多彩，包括拓展训练、东升国际官网
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文化制度学习，观看了华为东升国际官网
宣传片、传达了集团公司第一季度经营管理工作例会中安董事长、李亿中总经理讲话精神。全体学员到野马汽车绵阳公司、富临精工、桃花岛进行实地参观，直观的对富临集团的产业发展进行了认识和了解，对东升国际官网
的发展更加充满了信心。
课程互动
全体学员通过沟通技巧、东升国际官网
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制度等方面的了解和学习，对富临集团发展有了更加清晰的认识，进一步增强了大家的凝聚力和归属感。集团公司团委副书记、行政部秘书、2015年度“优秀员工”奖获得者李铎为新员工们分享了加入富临的成长感悟；来自集团公司监事会的陶铎钰、富临运业的万池、野马汽车的任荣、富临精工的陈鹏四位新员工作为员工代表分享了培训感受。学员们满怀激情，对富临未来的发展充满希望，为能成为富临大家庭的一员而倍感自豪。
分享感悟
4月22日，卢总助从东升国际官网
基因、文化内涵、社会责任等方面向新员工介绍了富临集团发展特点，并结合自身多年工作经验和感悟，向新员工分享了一名职业人应具备的三种素养，一是要具备正确的价值观、财富观，正直、善良；二是要有“工匠精神”，热爱工作，精益求精，一丝不苟，争当东升国际官网
的“奋斗者”；三是要较强的工作能力，特别是要具备创新和学习能力，不断提升自身素质，为东升国际官网
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领导寄语