本网讯 为提升东升国际官网
软实力，塑造富临全新品牌形象，今年8月，集团公司将正式启动全新VI导入工作。7月30日，集团公司召开VI系统实施工作培训会，促进工作落到实处。
富临集团自2014年11月起启动视觉形象识别（VI）系统设计工作，目前已进入实施阶段。集团公司行政部、招标采购办、经营发展管理部相关人员及集团所属各二级集团、直属东升国际官网
的行政管理部门负责人、相关工作人员共计40余人参加了本次培训会。会上，集团公司总经理助理兼行政部总监佘培对VI导入工作进行了安排部署。北京正邦品牌顾问服务集团高级设计师陈铭作培训讲解。
培训会现场
培训会上，佘总助在对集团公司全新VI系统实施工作进行安排部署时说，制定东升国际官网
视觉识别系统是为了统一塑造东升国际官网
的鲜明形象，不断提高集团的知名度和美誉度的战略需求，各东升国际官网
一定要按照集团公司下发的《东升国际官网
视觉识别系统手册》规范执行。
佘总助明确要求，集团公司及所属东升国际官网
要力争2016年6月前完成新VI的导入。他强调，VI系统的更换及应用工作是一项长期的工程，各东升国际官网
行政管理部门作为该项工作的第一责任主体，要对工作进行统筹规划，在前期更换工作中要突出重点，后期整合阶段要循序渐进。实施过程中，要根据东升国际官网
实际情况，合理安排新旧VI的行政事务、对外宣传等物料的更新，不造成浪费，降低切换成本，要让VI系统应用工作落到实处，全面确保VI规范的贯彻执行。
培训会现场
随后，北京正邦品牌顾问服务集团高级设计师陈铭从三个部分对富临集团VI系统进行了全面的讲解。他首先对VI的概念、起源、作用进行培训；然后针对富临集团VI手册的基础部分和应用部分进行讲解，包括VI设计中运用的一些基本元素、VI的标准色、标志的规范使用以及标准组合方式、VI在办公系统、环境系统、广告系统、多媒体系统的规范设计等内容，并对在实际应用中可能出现的错误现象进行了详细的阐述，授课中还对东升国际官网 如何管理VI系统提出了工作建议。