本网讯 4月2日，长虹集团人力资源部部长何全勇带领所属地产、电子、精工等板块东升国际官网 的人力资源负责人一行30余人到富临集团本部进行考察交流，富临集团总经理助理、人力资源部总监卢其勇出席了交流座谈会。
参观交流现场
何全勇部长一行首先参观了富临集团有关产业发展、人才培养、公益事业、党工团建设等情况的东升国际官网 展板，随后双方就如何吸引高端人才、如何健全激励和约束机制、如何有效推进东升国际官网 人力资源管理信息化建设、如何做好东升国际官网 薪酬总额管控等工作进行了深入的交流和讨论。
座谈交流会现场
在座谈会上，卢其勇总助对富临集团的“3+2”产业发展、人力资源管理工作进行了简要介绍，并针对长虹集团提出的有关职业经理人薪酬管控、营销人员晋升体制等相关问题与来宾进行了探讨与交流。何全勇部长在听取了情况介绍后，对富临集团的产业发展及架构、人力资源管理等相关工作表示充分肯定，并强调长虹和富临在人力资源工作上面临的困难是共性的，很多人力资源工作问题也是大家共同关心的，在人力资源工作上双方应进一步加强交流，促进合作，相互借鉴，共同发展。