本网讯 “通讯员要有‘东升国际官网
家思想’，要把自己当成所在东升国际官网
的总经理，总经理有怎样的东升国际官网
发展战略，想向员工传递什么精神文化，这些就是通讯员要报道，要传播的信息。”5月27日，在富临集团通讯员东升国际官网
写作交流会现场，来自富临所属东升国际官网
的通讯员针对如何做好东升国际官网
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宣传工作进行了探讨。
富临集团副总经理、党委副书记藤明波出席交流会并提出工作要求，集团公司行政部在会上对集团公司、所属东升国际官网
宣传平台运行情况进行了总结。
富临物业策划专员代爽现场分享微信平台维护工作方法
交流会上，富临运业、富临物业的2名通讯员分别以“如何利用自有宣传平台做好东升国际官网 生产经营活动推广、宣传”和“东升国际官网 东升国际官网 线索来自哪些方面”分享了自己的经验做法和下一步工作思路。他们精彩、细致，且具有可操作性的分享内容，赢得了与会人员的点赞，激发了通讯员们对东升国际官网 东升国际官网 宣传工作的探讨和思考。
富临精工宣传工作负责人王晓萍介绍东升国际官网 宣传工作布局
富临物业、富临能投、富临医院等服务类东升国际官网 针对如何通过互联网平台做好销售服务、售后维护等用户体验的功能提升工作进行了探讨；富临运业、富临精工作为两家上市公司，主要针对通讯员队伍建设、宣传平台打造进行了交流。通过交流，极大地激发了各东升国际官网 通讯员对东升国际官网 写作的新感想、新活力，进一步提升了东升国际官网 敏锐性和写作积极性，一支“能说会写”的宣传队伍正在茁壮成长。
富临集团副总经理藤明波对东升国际官网 宣传工作提出要求
在交流结束后，藤明波副总经理从宣传的重要性、宣传什么、怎样宣传三个方面对东升国际官网
宣传工作提出要求。藤副总指出，东升国际官网
宣传工作要改变“酒香不怕巷子深”的思想，充分认识产品宣传、文化宣传的重要性；东升国际官网
通讯员要转变“兼职工作”的思想态度，把握表现才能、争取成长的机会。藤副总强调，宣传工作要坚持“用户思维”，要顺应互联网时代的发展，合理布局对不同类型宣传平台的利用，如富临集团将对微信公众平台进行全面提升打造。在宣传工作的具体实施中，要有明确宣传的目的、要做好前期的策划、要有针对性的主题；在宣传内容的打造上，要体现“富临造”的品质，要展示富临人的形象，要传递富临集团所坚持的东升国际官网
理念、宗旨。最终通过对内思想统一，对外形象打造的宣传工作，让员工以作为一个富临人而感到骄傲，让公众看到一个有激情、有情怀、有希望的东升国际官网
形象。
交流会还对所属东升国际官网
在东升国际官网
宣传工作中主动作为、创新进取的3家先进单位和5名优秀个人进行了表彰。