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员工职业双通道建设“破冰” 富临集团2013年专业技术职称评审工作圆满结束

发布时间:2013年11月01日

    本网讯  11月1日,富临集团2013年专业技术职称评审工作圆满结束。本次评审工作于今年7月正式启动,期间举办了两次专业评审会,共有来自集团公司法律事务部、精工公司等部门、东升国际官网 的9名员工通过评审,分别获得了高级工程师、高级采购师、二级律师等专业技术职称资格,通过率达90%。
       本次专业技术职称评审工作得到了富临集团经营班子的高度重视。富临集团总经理、党委书记李亿中、常务副总经理吕大全等领导多次指示要抓好职称评审工作,通过评审活动为东升国际官网 发现人才,培养人才;富临集团常务副总经理曹勇亲自作为评委参与评审工作。同时,为确保专业职称评审工作的专业性和公正性,富临集团还聘请相关外部专家参与评审。
       员工职业规划管理、技术双通道建设是东升国际官网 建设高素质员工队伍的迫切要求,也是东升国际官网 理念“以人为本”的具体体现,富临集团此次专业技术职称评审工作为东升国际官网 高素质员工队伍建设打下了坚实的基础。(人力资源部

评审现场

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