集团公司召开2011年度工作总结、表彰大会暨2012年度《工作目标责任书》签订仪式
记者 周晓宇 报道 稳健发展创大业，富临百年昌盛；精细质效展宏图，二五再续辉煌。1月18日，200多名富临员工欢聚一堂，在绵阳富乐山国际酒店隆重举行“富临集团2011年度工作总结、表彰大会暨2012年度《工作目标责任书》签订仪式”。安董事长出席会议并作重要讲话；李亿中总经理在会上回顾了2011年度经营管理工作，展望2012年，他对主要工作提出了要求和希望。
2011年度优秀员工与集团公司领导合影
会上，李总用“精诚团结、共度时艰、有喜有忧、喜忧参半”对2011年度的工作进行了概括。他说，2011年在安董事长的正确领导下，各东升国际官网
围绕年度经营目标，恪尽职守，攻坚克难，全年完成经营收入54亿元，同比增长10%，纳税3.73亿元，同比增长49%。集团公司深化产业结构调整，整体发展势态良好，工业、房地产、服务业三大板块呈现出比翼齐飞的良好局面。他还指出，东升国际官网
在看到成绩的同时，还要正视严峻的宏观经济形势，善于发现自身的不足与短板，正视问题，认真总结经验教训，展望2012年。
在安排2012年度工作时，李总提出了“八个坚持不动摇”。他说，2012年是富临集团跨越发展的一年，全年的经营收入目标是80亿元。为实现这一目标，东升国际官网
要坚持富临的战略方向不动摇，继续抓好三大板块协调发展；东升国际官网
要坚持富临的基本制度不动摇，认真学习、贯彻执行2012年版《富临典章》以及各项管理制度；东升国际官网
要坚持富临的东升国际官网
文化不动摇，深刻领悟、身体力行富临文化的精髓，树立正确的价值观；东升国际官网
要坚持做一流东升国际官网
不动摇，追求精益求精；东升国际官网
要坚持东升国际官网
创新不动摇，在继承优良传统的基础上，创新思路开拓进取；东升国际官网
要坚持持续构建充满活力而又严谨的现代经营体系不动摇；东升国际官网
要坚持突出重点、突破难点不动摇；东升国际官网
要坚持团队建设、人才队伍梯队建设不动摇。
安董事长作重要指示
李亿中总经理作重要讲话
集团公司常务副总经理曹勇主持会议，集团公司领导安东、吕大全、张欣、谢忠宪、范如彬、黄勇、汤山莲、聂丹，集团公司、二级集团、直属东升国际官网 、控股东升国际官网 中高层管理人员，集团公司2011年度优秀员工等参会。
安董事长与李亿中总经理签订2012年度《经营管理目标责任书》
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。李总最后强调，面对2012年并不乐观的宏观经济形势，东升国际官网
要把东升国际官网
当成自己的家，继续保持艰苦奋斗的作风，开拓创新，同心同德，砥砺奋进，遵循富临核心理念，为全面完成全年各项任务努力奋斗。
最后，安董事长作了重要讲话。他说，富临集团现已形成工业、房地产、服务业“三足鼎立”的产业格局，整体发展良好，产业间优势互补，保障了集团公司发展的长盛不衰，与此同时，富临集团不忘社会责任，积极投身公益事业，造福社会。他指出，集团公司能够飞速发展，离不开优秀职业经理人与优秀员工的共同努力，同时，东升国际官网
也为大家提供了广阔的空间；他殷切的寄语大家，人生短暂，期望每一个富临人要树立正确的人生观、价值观、事业观，珍惜时间，努力工作，快乐生活，融入富临集团的发展事业，用健康的心态对待事业，用不断奋斗去实现人生价值。他要求中高层管理人员要加强学习，不断充电提升自我，要关爱员工，换位思考，切实解决员工遇到的问题；要求大家要深刻领悟东升国际官网
文化的十六字，把富临精神融入到做人做事中，并时刻以“敬天爱人”“天道酬勤”严格要求自己。他强调，做人就要做一个品德高尚、以身作则的人，在团队中像磁铁一样，引领团队奋勇向前，带出一支积极向上的队伍；做事要在做好人的基础上，以业绩为导向，狠抓执行力，贯彻落实好管理决策，领导者要做好战略，管理者要做好战术，员工要做好战斗，最终实现既定目标。最后，他期望大家同心同德、努力奋斗，把富临集团的事业做强做大。
李亿中总经理带领下属东升国际官网 负责人宣誓
会上安董事长与集团公司经营班子签订了2012年度《经营目标责任书》，李总与下属东升国际官网 签订了2012年度《工作目标责任书》，并对在2011年度工作中涌现出的突出贡献团队、优秀员工进行了表彰、颁奖。